会社が組織になってくると、どうしても必要になってくる存在が「リーダー」です。
リーダーは常に周囲をまとめ、結果を出すことができる存在です。
そのため、リーダーシップを身につけて、能力を発揮するためのノウハウセミナーや教材などでも多々教えられてきています。
リーダーとは？
英語で書くと、leaderとなりますが、直訳すると「先導者、指導者、首領、主将、指揮官」という意味です。
なんとなくリーダーという言葉を使っていましたが日本語に直すとしっくりきますね。
イメージ通りです。
リーダーシップの5大要素
色々なウェブサイトを見ていると、リーダーシップを発揮するためには5つの要素があると書かれています。
・自分の信念を持っている
・コミュニケーション手段を意識して使い分ける
・人を引きつけるビジョンを描く・決断力を持っている・目標達成の為の行動力を持っているこれらは優れたリーダーに当たり前のようにある要素だと伝えられていますが、全くその通りです。
僕にそれらの要素があるか？
と聞かれたら正直な所答えにくいですが、優れたリーダーになるためには、もっと前提に大切なことがあると思っています。
全ては自己責任
優れたリーダーになるためには、
・自分の信念を持っている
・コミュニケーション手段を意識して使い分ける
・人を引きつけるビジョンを描く・決断力を持っている・目標達成の為の行動力を持っているこれらの要素は大切です。
ですがそれ以上に大切なものが、全ては自己責任だと捉えられることだと思っています。
どんなにすごい信念を持ち、コミュニケーション能力が高く、決断力も行動力も兼ね備えた人でも、責任転嫁をする人だったら間違いなくリーダーは勤まりません。
プロジェクトが進んでいる最中で、都合の悪いことは全て部下の責任
となったらその人は間違いなく優れたリーダーにはなれないでしょう。
それまで完璧に仕上げてきた人でも、人の責任にした時点でリーダーとは絶対に認めないものです。
全ては自己責任だと感じられない人
これは優れたリーダーの資質はゼロに等しいでしょう。
毎日磨き続ける
ではすぐに責任転嫁してしまうから、今後リーダーにはなれないのか？
と言われるとそうではありません。
リーダーシップ論の世界的権威であるジョン・アデア教授はこう言っています。
リーダーシップは訓練と経験によって後天的に誰もが身に付けられるもの
まさにその通りだと思います。
訓練と経験を積んでいけば誰でも優秀なリーダーになれるわけです。
どんな訓練や経験を積めばいいのか？
常に自分の責任だと捉えることだと思います。
何が起こっても自分の責任。
100％相手が悪かったとしても自分の責任。
他人のせいには絶対にしない。
そうやって毎日毎日繰り返し訓練や経験を積んでいけば優れたリーダーになれると思います。
5大要素は学ばなくてもいいのか？
常に自分の責任下において物事を考えて行動していれば、気づけばそのほかの要素は身につきます。
毎日毎日少しずつでもいいので、常に全ての責任は自分にある。
ということを意識し続けてみましょう。
誰でも優れたリーダーになれると思います。